人才的培養(yǎng)和引進對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。國標電線生產廠家粵佳信公司作為一家秉持創(chuàng)新和質量的公司，深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為滿足企業(yè)人才需求，加強高素質專業(yè)化教育人才儲備，10月19日-21日，粵佳信公司走進河南工學院參加2023校園專場宣講會及雙選會。

今年的就業(yè)形勢若何?企業(yè)更傾向于招聘哪種類型的員工？大學生如何應聘自己喜歡的崗位?如何選擇一個適合自己的工作?面對愈來愈大的就業(yè)壓力，這成為大學生特別關注的問題，同時也是社會關注的焦點。為了給廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，學校舉辦了2023屆秋季雙選會，430+企業(yè)，2.4萬+熱門崗位，其規(guī)模超越以往任何一屆宣講會。

  宣講會上，國標電線生產廠家粵佳信公司技術部經理王振遠講到：“只有在學好專業(yè)知識的基礎上，以平和的心態(tài)靈活應對，才能找到合適的職位”。面對“找一份體面的工作”與“適合自己的工作”的選擇時，大部分畢業(yè)生選擇后者，這顯示出畢業(yè)生理性的一面。王振遠作為學長，他也建議低年級的同學在學好自己的專業(yè)技能的同時，更應該多與社會接觸，嘗試一些與自己專業(yè)相關的工作，積累足夠的社會經驗；不要只關注企業(yè)能給你什么，要關注你能為公司創(chuàng)造什么樣價值？這樣的問題啟發(fā)在場學生深度思考。在對本校老師的采訪中我們得知，好的大學規(guī)劃十分重要，學生可以由此加深對自己專業(yè)的了解，為將來應聘打下基礎。

在雙選會現(xiàn)場，同學們紛紛投遞簡歷，會場氣氛熱烈，負責本次招聘的三位負責人從公司歷程、公司理念、公司文化和薪酬待遇等方面進行了詳細介紹，同學們也對各自感興趣的崗位和負責人進行了深入的交流和溝通。經過為期三天的專場宣講及雙選會，粵佳信公司與眾多畢業(yè)生達成初步就業(yè)意向。

國標電線生產廠家粵佳信公司作為學習型企業(yè)，致力于為員工提供全面的培訓和發(fā)展機會，強調學習和發(fā)展，出臺《學習成長基金管理制度》，以發(fā)揮員工潛能和增強企業(yè)競爭力，提供各類技能培訓和個人發(fā)展計劃，引導員工不斷學習和自我提升，同時建立自有的線上學習平臺，鼓勵員工分享自己學習的內容，促進企業(yè)內部互相學習和成長。